En pleine expansion, le groupe Provencia amorce une campagne massive de recrutement.
Le franchisé Carrefour et Carrefour Market, présent en Auvergne-Rhône-Alpes, recherche entre autres des profils Directeur de magasin et managers, professionnels de la grande distribution.
Le point sur ce groupe régional qui a su se déployer au fil des décennies, tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales depuis sa création en 1963.
Faire carrière dans groupe Provencia
La grande distribution au service des hommes
Le groupe Provencia se définit avant-tout comme une entreprise à l’esprit familial, notamment au niveau de ses relations durables et fidèles avec ses salariés, mobilisés autour des valeurs fortes du Groupe.
Solidement implanté en Auvergne – Rhône-Alpes et ce depuis 54 ans, il est un acteur régional reconnu de l’emploi, accompagnant depuis toujours et avec enthousiasme les salariés qui souhaitent évoluer.
Un objectif : recruter des talents dans le cadre du plan de développement, les accompagner dans leur prise de poste et dans leur évolution.
Un Groupe fidèle, qui le revendique
FIDELITE est le plus juste qualitatif de cette entreprise, qui a vu s’épanouir bon nombre de salariés, entrés par la petite porte il y a trente ans et partant à la retraite aujourd’hui, laissant vacants des postes de direction de magasins et managers.
Le Groupe s’applique à véritablement accompagner ses salariés dans le développement de leur carrière. Le secteur de la distribution est l’un des seuls où l’on peut évoluer d’un poste d’employé commercial à un poste de directeur de magasin, une réalité plus vraie que jamais au sein de ce groupe valorisant particulièrement les évolutions en interne.
Une entité reconnue
Au-delà, le groupe Provencia rayonne dans la vie locale de ses bassins d’implantation, chacun des magasins menant indépendamment ses actions propres auprès d’institutions locales (associations, structures sportives, caritatives, etc.).
Une implication qui conforte sa qualité d’acteur incontournable proche du territoire !
Le double confort de la mobilité réduite et de l’évolutivité des postes
Directeurs, Managers de rayons et départements, moniteurs produits sont des postes proposés en ce début d’année au sein du Groupe, qui rappelle que la mobilité des cadres est restreinte à la région Auvergne-Rhône-Alpes, un confort de travail appréciable dans ce secteur.Provencia accueille et forme également une soixantaine de jeunes en BTS et Licences, dans le but de les intégrer à l’issue de leur formation lorsque cela est possible.
Pour postuler, les candidats peuvent s’adresser à Jean-Jacques Signoux, Directeur des ressources humaines, par mail : drh@provencia.fr .
